役立つ保健師 転職情報！
カジュアルすぎる靴(ブーツやサンダルなど)は避けましょう。
清潔感のある髪形が基本です。
伸び放題になっていたり、前援が目にかかるなどして暗い印象に怠っていないかをチェック。
女性はとくに援形で印象が変わります。
応募先の企業・仕事をイメージしましょう。
そのイメージとあまりにかけ離れた髪形(たとえば食晶を直接扱う企業で、ロングの茶援など)は、損をしてしまう場合もあります。
ビジネスシーンに合ったものを着用。
応募先企業の女性社員の雰囲気に近いものがベストですが、よくわからない場合にはスーツが無難でしょう。
ただし、スーツの色とデザインは、応募企業のニーズや社風を考えてこだわってください。
A4サイズの書類が入る鞄で、色やデザインが派手すぎるものは避けましょう。
余計な荷物は面接会場に持ち込まないのが基本中途採用の求人情報のなかには、ときおり「電話連絡のうえ、履歴書をご持参ください」「電話連絡のうえ、面接」などの記述があります。
また、書類選考の通過のお知らせと面接の日時を決めるために、企業が直接電話をかけてくる場合もあります。
このように、選考の過程では、企業と電話のやりとりをしなくてはならない場面があるのです。
覚えておきたいのは、電話の対応も選考過程のひとつである、ということ。
面接の予約の電話なら、電話の段階から面接は始まっている、と言えるのです。
電話ではおたがいの顔は見えませんが、声のトーン、言葉遣い、受け答え方などで社会性や人間性が出てしまうものです。
企業側は、応募者と電話で話しながら、「ちゃんとした受け答えができる人か」をチェックしています。
企業のなかには、電話の受け答えがあまりにひどい人に対しては「定員オーバーで募集は締め切ったと言ってしまっていい」としているところもあるほどです。
電話で損をしないために、次の点に注意しましょう。
１電話をかけるときは、時間帯に注意する企業に電話をかけるときは、正午から日時までの昼休みの時間帯、終業間際の口時以降はできるだけ避けます。
どうしてもこの時聞を避けられないときには、「お昼どきにたいへん申し訳ございません」などひと言お詫びを添えましょう。
２かける場所に配慮する携帯電話からかける場合には、電波の状況を確認しましょう。
また、相手がこちらの声を聞き取りやすいようにできるだけ静かな場所からかけます。
３事前の準備をする面接の予約を入れるときには、その場で日程を決める場合もあるので、必ず手元にスケジュール帳と筆記用具を用意しましょう。
あらかじめ1、2週間先のスケジュールをチェックしておくことも必要です。
４明るい声でハッキリと話す小さな声や張りのない話し方は、それだけで相手によくない印象を与えてしまいます。
電話の声は、普通に話すときよりもワントーン上げるくらいの気持ちで、適度な音量で、テンポよく話すようにしましょう。
５最初に、フルネーム、用件を伝える企業に電話をかける場合には、「私、OO(フルネーム)と申します。
今朝のムム新聞の求人情報を見てお電話させていただきました」など、フルネームと用件をまず述べます。
「求人情報を見たのですが:::」など、語尾があいまいな、中途半端な言い方にならないように注意しましょう。
６最後にお礼を忘れずに最後は「どうもありがとうございました」とハッキリ言って締めくくりましょう。
また、電話を切るときには先方が切ったのを確認してからにします。
用件が済んだからといってすぐに切ってしまうと、相手は不快感を感じるものです。
とくに携帯電話の場合は、いきなりブツツと切れる感覚があるので気をつけましょう。
「私、ooooocフルネーム)と申します。
今朝の口口新聞の求人情報を拝見して、ぜひ面接を受けさせていただきたいと思い、お電話させていただきました」担当者「どうもありがとうございます。
では、ますもう一度お名前と連絡先の電話番号を教えていただけますか?」、00000と申します。
電話番号は、090・0000-0000です」担当者「ありがとうございます。
では、面接の日時ですが10日水曜日の午後2時ではいかがですか?」」 応募者『申し訳ございません。
現在在職中でして、もし可能でした5夕方の5時以降にしていただけるとありがたいのですが』担当者「そうですか。
では、12日金曜日の18時ではいかがですか」応募者はい、大丈夫です。
どうもありがとうございます」担当者「では、面接のときには履歴書と職務経歴書をご持参ください」応募者はい、わかりました。
では、12日金曜日の18時にお伺いいたします。
どうぞよろしくお願いいたします」担当者「はいではお待ちしております」汁磁器韓併「どうもありがとうございました。
失礼いたします「私、本日3時か5面接の約束をさせていただいておりますOO(フルネーム)と申します。
いまそちらに向かっている途中はのですが、電車の事故が起きまして、お約束の時聞に間に合いそうにありません。
たいへん申し訳ありませんが、面接の時聞をずらしていただくことはできますでしょうか」担当者「そうですか。
本日でしたら5時からが空いていますがいかがですか応募者「大丈夫です」担当者「では5時にお待ちしております」応募者「迷惑をおかけしまして誠に申し訳ございません。
5時には必すお伺いいたします。
どうぞよろしくお願いいたします』面接の予約の時聞は「絶対厳守」が原則ですが、やむを得ず遅刻してしまう場合もあるでしょう。
約束の時聞に1分でも遅れそうなときは、あらかじめ連絡を入れるのがマナーです。
「遅れそう」とわかった時点で、すぐに企業に連絡を入れてお詫びしましょう。
そして、遅れる理由、到着予定時間(余裕をもった時間)を伝えます。
また、面接のときにも再度お詫びすることを忘れずに。
企業の面接に立ち会っていると、ときどき「この人は損をしているな」と思う人に出会うことがあります。
職務経歴書から察するに、実務経験も豊富で、仕事のスキルも知識も十分にもっている。
けれど、姿勢が悪く、目を合わせない。
態度やしぐさが変われば採用担当者の印象もグッとよいものに変わるはずなのに、たとえばこんなふうに感じる人です。
こういう人は、たいてい「経歴は十分。
でも自信がなさそう。
もしかすると、この職務経歴書は第三者に手伝ってもらったのではないか」という理由で不採用になってしまいます。
面接の時聞は日30分程度とごくわずかな場合も多い。
この短い時間では、ちょっとした態度やしぐさが致命傷になってしまうことも少なくないのです。
「つまらないところ」で落ちないようにするためにも、面接での基本的なマナー、やってはいけないしぐさを覚えておきましょう。
以降にまとめましたので、面接前に必ず頭に入れておいてください。
面接会場以外でも気を抜かない面接の当日は、面接会場以外でも緊張感をもつことが大切です。
受付の人との接し方、控え室の態度など、すべてチェックされていると思ってください。
面接の終了後、採用担当者が受付の社員に、「OOOさんという人が受付に来たとき、どんな態度だった?」などと聞く場合もあるのです。
受付の社員が「声が小さくて、用件がうまく聞き取れませんでした」などと言えば、もちろんそのことも選考に大きな影響を与えます。
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